Als jouw droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Toentertijd ik voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel ervaren, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen Vacatures Zuid Holland Fulltime af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan Vacature Oud-Beijerland niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het Vacature Delft dit erg ingewikkeld is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle Vacature Westvoorne professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over deze Vacature Hillegom angsten. Af en toe blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
