Indien je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat niks, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen door te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde je over heel wat lieden het dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vormt, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog continue niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit om gewoon te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens niet, veel met hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit hebben met een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die met jou? Je weet gewoon, diep van binnen, dat er ons perfecte baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons perfecte baan voor jou? Neen. En hier is dit goede nieuws - daar bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" vanwege Vacature Hardinxveld-Giessendam je zullen bestaan. De kans is groot het je ook enorm dicht voor ons paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" kan zijn een passende vraag
Dit is ons van een meeste gestelde vragen bij het overwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit is een heel andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Indien je ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde man of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op het goede spoor behoren te houden en het behoren te opweg helpen progressie te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te Vacatures Rotterdam vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden met, houden betreffende dit mits Vacature Wassenaar de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de Vacature Wassenaar lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst voor transformatie zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één ofwel deze mythen Vacature Voorschoten jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
